Eşitlik için Bayan Platformu (EŞİK), Farplas emekçileriyle dayanışma için Gebze’deki fabrika önünde basın açıklaması yaptı. Daha sonra platform üyeleri, emekçilerin sendikalaşma hakları ve seçtikleri sendikanın tanınması, iş ve ömür şartlarının düzeltilmesi, milletlerarası kontratlara, anayasaya ve kanunlara uyulmasına yönelik davetini içeren açıklamayı Farplas İdare Şurası Lideri Ahu Büyükkuşoğlu Serter’e iletilmek üzere fabrikaya bıraktı.
‘SENDİKAL ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜNÜ KISITLAMAK TCK’YE NAZARAN SUÇ’
Açıklamada “Eşitlik İçin Bayan Platformu olarak, Farplas’ta ve Türkiye’nin dört yanındaki fabrika, atölye ve depolarda örgütlenen, sendikalaşan ve birlikte dayanışma çizgisi ören, garantili yaşama ve çalışma haklarının uğraşını veren, üreten işçi bayanların yanındayız” denildi.
İşçilerin makus çalışma şartlarına dikkat çekilen açıklamada şunlar söz edildi:
“İşçilerin eşit şartlarda çalışma koşulları için anayasal bir hak olan sendikalaşma haklarını kullanmaları patronun haksız, hukuksuz tavrı ile engellenmeye çalışılıyor. Emekçilerin seçtiği sendika tanınmayarak, patron eliyle öbür bir sendika dayatması yapılıyor. Personellerin sesleri kısılmaya çalışılıyor. Sendikal örgütlenme Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, İş Kanunu ve Sendikalar ve Toplu İş Mukavelesi Kanunu ile teminat altına alınmıştır ve sendikal ayrımcılık yasaklanmıştır. Zorla ve tehdit ile sendikal örgütlenme özgürlüğünü kısıtlamak Türk Ceza Kanunu’na nazaran hatadır. Bizler 6284 sayılı yasa dahil mevcut maddelerin faal uygulanmasını; Türkiye’nin imzacısı olduğu Bayana Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi’nin (CEDAW) gereğinin yerine getirilmesini ve iş hayatında toplumsal cinsiyet temeline dayalı şiddet ve tacizi önlemeye yönelik düzenlemeler içeren Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Sözleşmesi’nin (ILO 190) onaylanmasını ve uygulanmasını istiyoruz.” (HABER MERKEZİ)
