Gaziantep Başpınar Organize Sanayi Bölgesi’nde bu yıl yaşanan personel direnişleriyle ilgili kapsamlı bir rapor yayınlandı good sam izle Rapora nazaran 2 Şubat 9 Mart tarihleri ortasında çalışanların artırım talebiyle 35 personel direnişi yaşandı
13 BİN PERSONEL HAREKETLERE KATILDI
Birleşik Dokuma Dokuma ve Deri Emekçileri Sendikası BİRTEK SEN tarafından halo izle hazırlanan raporda yer alan bilgilere nazaran toplamda 13 bine yakın emekçinin çalıştığı bu fabrikaların büyük çoğunluğunda çalışanların tamamı direnişlere katıldı ve direnişler sırasında bu fabrikalarda üretim büsbütün durdu Yaklaşık 40 hellbound izle güne yayılan bu personel aksiyonları 1996 da 20 bin personelin iştirakiyle gerçekleşen ve bir ay süren Ünaldı Dokuma Personelleri Direnişi ve 2012 de 6 Fabrikada toplam 5 bin dokuma emekçisinin hoffman family gold izle katıldığı ve 10 gün süren Başpınar Grevi nden bu yana Antep te yaşanan en büyük personel eylemeleri oldu
Başpınar Organize Sanayi Bölgesi’ndeki şu fabrikalarda personel direnişleri oldu Zafer Dokuma Melike holy family izle Dokumacılık Has Çuval Güler Çuval Grand Halı Sevinçler Sıhhat Eserleri Sanat Halı İpek Mekik Halı Şireci Akrilik Şireci Cotton Gürteks Besler Un Elyaf İplik Ahmet Aslansoy Dokuma Artemis Halı Adapak hotel portofino izle Ambalaj Rad Çuval Durkar İplik Durkar Halı Bade İplik Bade Halı Memfa Dokuma Boyar Kimya İnanç İplik Öz Kaplan Halı Özkaralar BFC Atlantik Halı Gür İplik Karpen Alüminyum 3Teks Shag house of hammer izle Rugs Halı Angora Halı Reis Halı Bossan Halı Kevser Halı
‘İŞ BIRAKAN ÇALIŞANLAR RESEN İŞ BIRAKTI’
Raporda aksiyonların ortak noktaları da sıralandı Hareketlerin çıkış noktası düşük fiyat artırımlarına ve berbat house of the dragon izle çalışma şartları oldu Öbür ortak özellikler raporda şöyle yer aldı Eylemlerin bir öbür ortak özelliği ise dağınıklığı ve bir öncülükten mahrum oluşuydu Çalışanlar aksiyon kararı alırken iş durdurarak aksiyona geçerken how we roll izle ya da hareket sırasında içlerinden temsilciler seçme komiteler kurma aksiyonun seyrine nazaran hareket etme ve ortak karar alma konusunda epey yetersiz kaldı Hareketlerin ortak özelliklerinden bir başkası de hiçbir fabrikada hukumsuz izle sendikal örgütlülüğün olmayışıydı İş bırakan emekçiler tabiatıyla harekete çıktı örgütsüzlük ve dağınıklığın yarattığı şartlarla hareket etti Bunun esas sebeplerinden biri başta dokumacılık işkolunda olmak üzere sendikal bürokrasinin personeller ortasında yarattığı güvensizlik ve çalışanların kurduğu birliğin sendikalar tarafından tahrip edilişi Yalnız bir fabrikada Boyar Kimya da Öz İplik İş sendikası örgütlüydü ve burada da personeller sendikaya karşın aksiyon başlattı Bunların dışında bu hareketlerin ortak özelliklerinden biri de lokal basının bir kısmı tarafından amaca konması Aksiyonların bir ortak özelliği de işverenlerin personellerin talepleri karşısında ortak hareket etmesiydi Yaşanan hareketlerin bir başka ortak özelliği de misyonu kamunun güvenliğini sağlamak olan kolluk kuvvetlerinin hiç çekinmeden işverenlerin safında yer almasıydı Aksiyonlarına son vermeleri için emekçiler üzerinde baskı kuran polisler bilhassa hareketlerin ikinci haftasından itibaren fabrika dışında bekleyen personelleri trafiği engelledikleri gerekçesiyle fabrikaya sokmaya çalıştı
‘KENDİ BİRLİĞİMİZDEN DİĞER GÜCÜMÜZ YOK’
İşçilerin kazanımlarına karşın artan hayat pahalılığı ve artırımlar nedeniyle gayretlerine devam edeceğinin vurgulandığı raporda İşçilerin birlik halinde örgütlü halde hareket etme gereksinimi kendini daha da yakıcı biçimde hissettirecek Bugün taleplerin tam manasıyla karşılanamaması aksiyonların büyük çoğunluğunun fiyatlarda kısmi güzelleştirmelerle sonuçlanması aksiyonların bir öncülükten mahrum oluşu ortaya koyuyor ki çalışanların kendi fabrikalarından başlayarak birliklerini güçlendirmeleri kalıcı bir birliğe ve örgütlülüğe sahip olmaları kaide Yalnızca insanca yaşamaya yetecek fiyat açısından değil kalıcı bir birlik muhtaçlığı insanca çalışma şartları iş garantisi ve kazanımlarının kalıcı olabilmesi açısından da hayati ehemmiyete sahip Aksiyonların sonucunda yaşanan işten atmaların önüne geçmek için de birliğimizi korumaktan öbür dermanımız yok Görüyoruz ki işverenler kendi ortalarında birlik ve kendilerine sunulan farklı imkanları da son zerresine kadar kullanıyorlar İşverenlerin kurduğu birlik karşısında onların bize reva gördüğü kölelik şartlarına ve sefalet fiyatına karşı da kendi birliğimizden öbür gücümüz yok sözleri kullanıldı HABER MERKEZİ
